Les structures clés pour votre réussite.
Le succès est à portée de mains
Vous n'êtes plus seuls. Faites-vous accompagner.



7 départements à votre service
1. Chargés d’admissions et de placements (ChP)
Les chargés d’admissions et de placements définissent avec vous le choix de la formation qui vous correspond. Par ailleurs, Ils vous accompagnent dans la recherche d’une entreprise.
2. Responsables des relations entreprises (2RE)
Spécialisés dans les relations école-entreprises, nous avons structuré une équipe dédiée dont l’une des missions principales est de trouver des opportunités de postes. Nos responsables relations entreprises accompagnent également les employeurs dans leur processus de recrutement.
3. Aurels Venture : Votre école, votre lieu de travail (AuV)
Devenez un vrai collaborateur et pas seulement un élève en formation. Notre cabinet de conseil soutient les élèves dans leurs projets d’avenir en consultant les ressources d’accompagnement conçues spécialement pour eux.
4. Student Success Team (2ST)
Continuellement, notre équipe pédagogique s’assure de la qualité du contenu de nos formations et ainsi garantit votre montée en compétences grâce à leur accompagnement structuré. Elles vous mettent ainsi à disposition toutes les clés de la réussite.
5. Coachs Assistants Pédagogiques (APE)
En véritables tuteurs, les assistants sont les garants de la réussite de votre parcours. Chaque participant à une formation est ainsi en binôme avec un référent dédié. Il s’investira pleinement dans le suivi de votre montée en puissance pour assurer la validation du titre visé !
6. Collège des Instructeurs-Experts (CIE)
Tous nos formateurs sont des professionnels reconnus et experts dans leur domaine. Ils vous transmettent leurs bonnes pratiques acquises au fil de plusieurs années d’expérience. Apprenez des meilleurs !
7. Collège des Parents (CPA)
Pilier central de notre offre de formation, il épaule la réussite de nos jeunes adultes. Il est ainsi recommandé aux parents d’aider le futur candidat à cerner ses champs d’intérêt pour qu’il puisse définir les domaines d’emploi qui le stimuleraient. De plus, Aurels offre la possibilité aux parents qui le souhaitent d’animer des séminaires carrière pour parler d’eux-mêmes.
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Nous sommes là pour vous